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Por que contratar a in-sight?

A nossa área de Recrutamento&Seleção é capaz de ajudar você a atrair profissionais executivos diferenciados.

Nosso Recrutamento é sob o método de Retainer Executive Search

Montamos uma equipe para cada projeto de forma a abordar necessidades críticas de cada projeto de recrutamento do cliente, além de definir um período específico de quanto tempo levaremos para a busca do talento. Também damos ao cliente uma garantia para que tenha conforto que o candidato terá exclusividade no trabalho.
O que é Retainer?

Está com dificuldade de encontrar o executivo que você busca?

Com mais de 20 anos de expertise em recrutamento, nosso time senior de consultores faz uma investigação diferenciada. Temos um conhecimento diversificado de indústrias e uma vasta rede de executivos e profissionais qualificados. Isto nos permite concluir rapidamente nossas pesquisas com qualidade, rigor, integridade e confidencialidade.
Conheça nosso time

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Nós Construímos Relacionamentos Duradouros

   
Acreditamos que rede relacionamento é muito mais do que acumular conecções no Linkedin ou colecionar cartões que não passam de papéis. A verdadeira rede de relacionamentos é construída “face to face” e é por isso que organizamos um HAPPY HOUR mensalmente em conjunto com Alumni Thunderbird (University State Arizona) e a Associação dos Ex Alunos da Fundação Getúlio Vargas; esses encontros tem o objetivo de proporcionar ambientes receptivos para a geração de negócios. 
Saiba como participar
Network
Hiring
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“Muito obrigado pelo seu feedback. Você sabe que as boas práticas nem sempre são utilizadas por nossas organizações e estes feedbacks são raros. Parabéns por respeitar seus candidatos" - Francisco Batista

Candidato concorrente à uma vaga

“Muito obrigado pela atenção e carinho no tratamento dispensado ao processo de hunting! Parabéns!" - Harding Leite

Candidato concorrente à uma vaga

“Parabéns pelo processo seletivo, por sua abordagem única e extremamente transparente” - Flavio Haidar

Candidato concorrente à uma vaga

“Agradeço o feedback/retorno, essa atitude atualmente é um "diferencial" o qual tenho que destacar de vocês. No passado, muitas vezes fiquei sem saber o fator conclusivo, no meu ponto de vista devemos sempre respeitar todos os profissionais. Por isso reforço Parabéns e obrigado! Você e sua empresa são profissionais de respeito, qualificados e alto nível” - Longinus Timochenco

Candidato concorrente à uma vaga
Sucesso
A in-Sight mantém uma parceria com a Associação dos ex Alunos da Fundação Getúlio Vargas, saiba mais sobre esta entidade acessando: www.exgv.org.br

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